Poste à temps non complet 21h/semaine
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l’autorité de la Responsable du service Enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
Relais petite enfance
- Accueillir, informer et conseiller les familles et les assistants maternels,
- Orienter les familles et les assistants maternels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,
- Accompagner les familles et assistants maternels dans leurs démarches administratives,
- Faciliter le rapprochement des partis en cas de litige,
- Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles : proposer des temps collectifs entre assistants maternels, stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation….
- Proposer et organiser des temps d’activités et d’animation pour les enfants accompagnés des assistants maternels au relais et sur les communes de la communauté,
- Travailler en lien avec les partenaires du territoire,
- Participer à la commission d’admission des crèches,
- Participer au réseau des relais petite enfance,
- Participer à la définition des orientations du relais : élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions, les besoins de garde, participer aux diagnostics territoriaux et aux réunions de préparation du Contrat Territorial Global (CTG),
- Informer les assistants maternels,
- Alimenter le facebook du Pôle enfance en photos et actualités du relais,
- Assurer le suivi administrative et budgétaire.
Lieu d’accueil enfants parents
- Accueillir l’enfant accompagné d’un parent ou d’un adulte référent,
- Accompagner la relation enfant-adulte en se situant dans une écoute bienveillante et non dans le conseil et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne,
- Proposer un environnement adapté à chacun,
- Être garant d’une qualité d’accueil dans laquelle chacun peut trouver sa place,
- Être garant des objectifs du lieu, du cadre posé par le règlement intérieur,
- Coordonner l’équipe d’accueillantes : planning d’intervention, suivi des formations obligatoires, réunions…
- Assurer le suivi administratif et budgétaire,
- Participer aux analyses de la pratique et réunions diverses (équipe, partenariales, collectifs des LAEP de Savoie,…),
- Participer ou coordonner des actions en lien avec l’enfance et la parentalité.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme de psychologue,
- Expérience confirmée dans un poste similaire,
- Expérience auprès de jeunes enfants,
- Titulaire du permis B
- Qualités relationnelles : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d’objectivité.
- Connaissances des différents modes de garde et des dispositifs administratifs et juridiques d’accueil individuel du tout-petit,
- Autonomie et adaptabilité,
- Capacité d’animation,
- Maitrise de l’outil informatique.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Emploi du temps hebdomadaire de 21h, travail possible en soirée,
- Horaires adaptés aux besoins des familles et des assistants maternels,
- Ateliers d’éveil sur d’autres communes de la communauté.
STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Agent titulaire de la fonction publique territoriale, grade de Psychologue,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
- Poste à temps non complet 21h/semaine, à pourvoir à compter du 1er avril 2024.